Blogi

Kui kandidaadid kandideerivad töökohale, on nende kogemus teie ettevõttega värbamisprotsessi ajal ülimalt oluline. Tööandjad ja värbamisjuhid peaksid püüdma luua tööotsijatele positiivse kogemuse alates töökuulutuse avaldamisest kuni lõpliku pakkumiseni. Brandemi 2020. aastal Eestis läbiviidud juhtide ja spetsialistide uuringu kohaselt on olulisteks teguriteks kandidaatidele esmase info kiire edastamine ja selge kommunikatsioon, mis muudavad kogu värbamisprotsessi oluliseks. Brandemi … Read more

Kohtume 22. augustil 2024 kell 10.00–11.30 Tallinnas, Springhubis. Seekordsel Recrur hommikuseminaril esinevad värsked personalivaldkonna lõputöö kaitsjad ja annavad Sulle ülevaate enda praktilistest lõputöödest. Ettekanded: Lisaks ettekannetele järgnevad ka arutelud esinejatega. Liitu meiega, sest kohtade arv on piiratud!

Hiljuti kogu värbamisprotsessi digitaliseerinud metallitööstus Hanza Mechanics tunneb sellest sammust reaalset kasu – andmed on ühes turvalises kohas, kandidaate saab omavahel võrrelda ja värbamisprotsess muutus oluliselt kiiremaks. Oma kogemusi värbamisprotsessi digitaliseerimisest jagasid Eesti Masinatööstuse Liiduga veebiseminaril Hanza Mechanics personalijuht Marika Maschorov ja värbamistarkavara tootja Recruri asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli. Miks üldse värbamisprotsesse digitaliseerida tootmisettevõttes? … Read more

Jagame Masinatööstuse Liidu liikmetele praktilisi nõuandeid, mis aitavad oma ettevõtte värbamisprotsessi tõhustada. Veebiseminari agenda: Esinejad:

Hea personalijuht, Kas soovid oma ettevõtte värbamistarkvara abil järgmisele tasemele viia, säästes aega ja ettevõtte raha? 14. juunil kell 10 toimuv tasuta Recrur tarkvaratutvustus on mõeldud just Sulle! Recruri partnerlussuhete juht Reili Reinumäe tutvustab Kaupmeeste liidu liikmetele värbamistarkvara, mida kasutavad nii Prisma, Coop, Apranga kui ka teised jaekaubandusettevõtted Baltikumis. Pärast vebinari saad teada: Registreeri tasuta … Read more

Kohtume 22. mail 2024, kell 10.00-11:30 Tallinnas, Mektorys. Kuidas toimub värbamine jaekaubanduse lipulaeval Prismal? Millised on tänases turuolukorras jaekaubandusettevõtte väljakutsed? Recruri hommikuseminaril esineb Ly Leek, Prisma värbamisjuht. Toimub ka arutelu jaekaubanduse värbamise teemal, kus panelistidena osalevad: Ly Leek, Prisma värbamisjuhtKätlin Hallik, Apranga värbamisspetsialistMarit Alaväli, Recruri tegevjuht

Võime avastada end olukorrast, kus olemasolev organisatsiooni tasu- ja/või kompensatsioonisüsteem ei täida enam oma eesmärki, ei ole toeks uute töötajate värbamisel ega ka olemasolevate hoidmisel. Tihtilugu iseloomustab mittetoimivat tasusüsteemi kõrge tööjõuvoolavus, pikk värbamiseprotsess ja ametikoha täitmise aeg ning ka ettevõtte eesmärkide mittetäitmine. Et teada saada, milline on tänavu atraktiivne tasusüsteem, jagas tasustamise ekspert ja ettevõtte … Read more

Kuidas luua atraktiivne tasusüsteem, mis toetab nii uute töötajate värbamist kui motiveerib olemasolevaid töötajaid? 26.märts 2024, kell 10.00-11.30 Mektorys Võime avastada end olukorrast, kus olemasolev organisatsiooni tasu- ja/või kompensatsioonisüsteem ei täida enam oma eesmärki – ei ole toeks uute töötajate värbamisel ega ka olemasolevate hoidmisel. Tihtilugu iseloomustab mittetoimivat tasusüsteemi kõrge tööjõuvoolavus, pikk värbamiseprotsess ja ametikoha … Read more

Tänapäeva tööturg on pidevas muutumises ning tööandjate jaoks on oluline mõista, kuidas efektiivselt ja sihipäraselt värvata. Selles kontekstis peavad tööandjad pakkuma selgeid ja köitvaid töökuulutusi, mis rõhutavad nende brändi tugevusi ja kõnetavad just õigeid kandidaate. Selle saavutamiseks jagasid Recruri hommikuseminaril CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler ja Kaitseressursside Ameti värbamisbüroo juhataja Vaidika Viljat oma kogemustel põhinevaid soovitusi. … Read more

20.veebruar 2024, kell 10.00-12.00 Mektorys. Tänapäeval on värbamises väga olulisel kohal nii tööandja bränd, efektiivselt toimiv värbamisprotsess ja kommunikatsioon. Nagu elus ikka, kiputakse teinekord ka selles vallas liigselt hoogu minema ja asju liiga keeruliseks ajama, nt töökuulutuste visuaalidega ülekülvamine ja sõnumi keeruliseks muutmine. Kuidas värvata lihtsalt, produktiivselt ja õigeid kandidaate kõnetades? Mis peab selleks organisatsioonil … Read more