Blogi

Hommikuseminar: Atraktiivsed tasusüsteemid

Kuidas luua atraktiivne tasusüsteem, mis toetab nii uute töötajate värbamist kui motiveerib olemasolevaid töötajaid? 26.märts 2024, kell 10.00-11.30 Mektorys Võime avastada end olukorrast, kus olemasolev organisatsiooni tasu- ja/või kompensatsioonisüsteem ei täida enam oma eesmärki – ei ole toeks uute töötajate värbamisel ega ka olemasolevate hoidmisel. Tihtilugu iseloomustab mittetoimivat tasusüsteemi kõrge tööjõuvoolavus, pikk värbamiseprotsess ja ametikoha … Read more

7 soovitust tõhusa töökuulutuse loomiseks

Tänapäeva tööturg on pidevas muutumises ning tööandjate jaoks on oluline mõista, kuidas efektiivselt ja sihipäraselt värvata. Selles kontekstis peavad tööandjad pakkuma selgeid ja köitvaid töökuulutusi, mis rõhutavad nende brändi tugevusi ja kõnetavad just õigeid kandidaate. Selle saavutamiseks jagasid Recruri hommikuseminaril CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler ja Kaitseressursside Ameti värbamisbüroo juhataja Vaidika Viljat oma kogemustel põhinevaid soovitusi. … Read more

Hommikuseminar – Kuidas kasvatada kvaliteetsete kandidaatide arvu?

20.veebruar 2024, kell 10.00-12.00 Mektorys. Tänapäeval on värbamises väga olulisel kohal nii tööandja bränd, efektiivselt toimiv värbamisprotsess ja kommunikatsioon. Nagu elus ikka, kiputakse teinekord ka selles vallas liigselt hoogu minema ja asju liiga keeruliseks ajama, nt töökuulutuste visuaalidega ülekülvamine ja sõnumi keeruliseks muutmine. Kuidas värvata lihtsalt, produktiivselt ja õigeid kandidaate kõnetades? Mis peab selleks organisatsioonil … Read more

12 viga töötajate värbamisel GDPR-i vaates

Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis. Värbamistarkvara Recrur asutaja Marit Alaväli on võtnud oma … Read more

Marit Alaväli: mida värbamisel mõõta ja miks? Minu soovitused

Värbamisprotsessi efektiivsusel on otsene mõju ettevõtte tulemustele, kirjutab esimese Eestis loodud värbamistarkvara ettevõtte Recrur asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli. Väga tavapärane on mõõta ettevõtetes ja organisatsioonides tegevusi, mis otseselt mõjutavad seatud eesmärke – müük, turundus, tootmismaht, finantstulemused jne. Personalitööga seotud tegemisi ja toimetamisi nähakse veel praegugi paljudes ettevõtetes tugiteenustena ning paraku ei saada aru selle … Read more

Hommikuseminar: Elevant kontoris – koolitus ei paranda äritulemust

Kriisiajal hakatakse esimesena vähendama koolituseelarvet – kulusid on ju vaja kokku hoida. Mida peaks aga ettevõte tegema, et inimeste arendamine ei oleks kulu vaid üks tulusamaid investeeringuid? Nii heal kui halval ajal. Liitu interaktiivses Coursy.io workshopis asutaja ja tegevjuhi Agu Remmelga ja andragoogi haridusega Coursy.io äriarendusjuhi Marko Venega. Esinejad: Agu Remmelg, Coursy.io asutaja ja tegevjuhtMarko … Read more

GDPR värbamise praktikas – hommikuseminar

Hommikuseminar “GDPR värbamise praktikas” toimub juba 16. novembril kell 10-12:00 Mektorys, Tallinnas. Lisaks Recruri asutajale Marit Alavälile kutsume Piia Laks-Järve Elisa andmekaitsetiimi juhi ja juristi praktilist seminari läbi viima. Piia on andmekaitseekspert, kes joondub eesmärgist, et ettevõtja ja kliendi ning partneri, tööandja ja töötaja huvid oleksid ühtviisi kaitstud mõistlikus tasakaalus.Piia on üles ehitanud andmekaitsekultuuri Eesti … Read more

6 soovitust, kuidas luua kandideerijale positiivne kogemus ja värvata parimaid talente

Tänane majaduslik olukord on sundinud ettevõtteid äritegevust koomale tõmbama ja ka töötajaid koondama, mis pole aga oluliselt leevendanud konkurentsi heade töötajate leidmisel. Pigem on valikut juurde tekkinud IT- ja start-up-sektori ettevõtetel, kuid ülejäänud ettevõtted on paraku ikka fakti ees, et häid kandidaate on vähe ja nende eest tuleb võidelda. Miks pole piisavalt häid ja kvaliteetseid … Read more

Webinar: Värbamissügis 2022

Peale puhkust on aeg heita värske pilk värbaja tööriistakastile, mida uut ja huvitavat see uueks hooajaks pakub. Tule ja saa osa uutest värbamist lihtsustavatest võimalusest Recruris! Heidame pilgu kandidaatide ootustele Teeme ülevaate Recruri uutest funktsionaalsustest ja näitame kasutuslugude põhjal, kuidas need Sulle igapäevatöös abiks saavad olema. Webinarile on oodatud kõik olemasolevad ja tulevased Recruri kasutajad … Read more

Värbamistarkvara uuendused – märts 2022

Meil on hea meel tuua teieni Recruri uued funktsionaalsused. Kinnitusring, ehk organisatsioonisisene konkursi või värbamistaotluse kinnitamine Digitaliseerime järjekordse osa värbamisprotsessist! Recruris on nüüd võimalik digitaalselt läbi viia konkursi sisendi või värbamistaotluse kinnitamine erinevate osapoolte poolt. Näiteks: juhilt saadud sisendi põhjal valmistab värbaja ette vajalikud materjalid ja saadab konkursi koos värbamistaotlusega juhile või juhtide grupile digitaalse … Read more