- 18. september
- 10.00-12.00 (Kogunemine alates 9.45)
- Spring Hub koostöötamiskeskuses (Pärnu mnt 148, Tallinn, Eesti, II korrus)
Tere tulemast Recrur’i sügisseminarile!
18. septembril avame arutelu, mis on ülioluline iga organisatsiooni jaoks – kes vastutab värbamise eest? Kas see on värbaja, personalijuht, värbav juht või hoopis nende koostöö?
Liituge meiega, et avastada, kuidas erinevad rollid ja vastutused mõjutavad värbamisprotsessi ning kuidas saame koos luua tõhusama ja tulemuslikuma meeskonna. Ootame teid, et jagada praktilisi teadmisi, kogemusi ja inspiratsiooni, mis aitavad teil oma värbamisstrateegiaid täiustada. Ärge jätke seda võimalust kasutamata – tulge ja olge osa meie arutelust!
Seminaril astuvad üles kolm inspireerivat praktikust eksperti, kes toovad värbamise teema eri vaatenurkadest eluliselt ja sisukalt fookusesse. Nele Sinnep jagab personalijuhi kogemust, tuues esile, millist tuge ja koostööd ootab värbav juht, ning kuidas luua partnerlus, mis päriselt töötab. Annika Tuulemäe vaatleb värbamist strateegilisest kõrgusest, näidates, kuidas organisatsioonikultuur, juhtide hoiakud ja inimkesksus kujundavad kogu protsessi õnnestumist. Katrin Järvemets jagab oma kogemusi ja mõtteid värbava juhi rollist, vastutusest ja mõjust meeskonna kujundamisel, tuues välja juhtimise mõju värbamise kvaliteedile ja tulemuslikkusele.
Kohtade arv on piiratud – registreeru varakult ja haara koht sügise ühele põnevaimale värbamisarutelule!
Kogunemine algab kell 9.45, et sul oleks rahulikult aega end sisse seada, haarata tass kohvi ja nautida väikest suupistet enne sisukat arutelu.
Esinejad:
Nele Sinnep – personalijuht
Nelel on laiapõhjaline kogemus personalijuhina nii avalikus kui ka erasektoris. Ta on olnud nii värbaja, personalijuhi kui ka värbava juhi rollis, mistõttu mõistab hästi erinevate osapoolte ootusi ja vajadusi. Seminaril jagab Nele personalijuhi vaadet värbamises: milline võiks olla tulemuslik koostöö juhtide ja personalitiimi vahel ning kuidas toetada juhte viisil, mis muudab värbamisprotsessi sujuvamaks ja tulemuslikumaks.
Annika Tuulemäe – kommunikatsiooni- ja HR-ekspert
Annika on tegutsenud üle 20 aasta personalijuhtimise ja organisatsioonikultuuri arendamise valdkonnas, olles juhtinud muutusi nii avalikus kui ka erasektoris. Ta mõistab värbamist läbi nii personalijuhi kui ka tiimijuhi rolli. Seminaril räägib Annika, kuidas juhtide hoiakud, organisatsioonikultuur ja inimkesksus kujundavad värbamise kvaliteeti ning miks värbamine ei ole ainult personaliosakonna, vaid kogu organisatsiooni ühine vastutus.
Katrin Järvemets – keskastme juht
Katrinil on pikaajaline kogemus keskastme juhina ning tihe kokkupuude värbamisega nii rahvusvahelistes kui ka Eesti-põhistes organisatsioonides. Ta on värvanud erineva profiiliga töötajaid ja juhtinud üksust, kus vastutas ka töötaja elukaare kujundamise eest. Seminaril jagab Katrin oma kogemusi ja mõtteid värbava juhi vaatenurgast: milline on juhi roll, vastutus ja mõju meeskonna kujundamisel ning kuidas juht saab värbamisprotsessi teadlikult suunata.
