- Teema: Jutud AI-st värbamises
- 4. detsember
- 10.00-12.00 (Kogunemine alates 9.45)
- Spring Hub koostöötamiskeskuses (Pärnu mnt 148, Tallinn, Eesti, II korrus)
Ootame sind 4. detsembril Recruri selle aasta viimasele hommikuseminarile!
Sel korral võtame fookusesse tehisintellekti ja selle rolli värbamises. AI on võtnud võimust igas eluvaldkonnas ning ka värbamise maailm ei ole jäänud sellest puudutamata. Seminaril uurime, kuidas AI abil muuta protsesse efektiivsemaks, parandada kandidaatide kogemust ja leida üles need inimesed, kes sobivad rolli päriselt.
Seminaril kuuleme ekspertidelt:
- Mis on AI ja kuidas seda värbamises praktiliselt kasutada?
- Kas ja millistes värbamise etappides oleks mõttekas AI-d rakendada?
- Millised on AI kasutamise eelised ja milliste väljakutsetega tuleb arvestada?
- Kuidas alustada AI kasutuselevõtuga nii, et see oleks lihtne ja turvaline?
- Millised trendid kujundavad värbamise tulevikku juba järgmistel aastatel?
Kohtade arv on piiratud! Registreeru varakult ja haara koht talve ühele põnevaimale värbamisarutelule!
Kogunemine algab kell 9.45 – tule natuke varem, et end rahulikult sisse seada, võtta tass kohvi ja nautida kerget hommikueinet enne sisukaid arutelusid.
Registreeru LinkedIn’isEsinejad:
Mikk Orglaan, Sparkly HR CEO
Rohkem kui 20-aastase kogemusega ettevõtja ja äri-mentor, kes juhib inimeste ja organisatsioonide profileerimise platvormi Sparkly HR. Antud ettevõttes tegelevad nad Predictive Team Dynamics mudeli välja töötamisega, mis aitab luua meeskondi, mis päriselt koos püsivad ja tulemusi toovad. Seminaril räägib Mikk sellest, kuidas AI saab avada inimese kaasasündinud tugevusi, motivatsiooni ja tiimidünaamikat ning miks just täpsem inimkapitali mõistmine on värbamise tuleviku üks olulisemaid nurgakive.
Hanno Ahonen, Jutt.ai COO
Hanno vastutab igapäevaste opratsioonide eest COOna ettevõttes Jutt.ai, kus töö keskmes on AI kasutamine värbamise esimestes etappides. Jutt.ai automatiseerib kandidaadi esimesed vestlused, kiirendab algset suhtlust ja loob värbajale parema ülevaate sobivatest kandidaatidest. Seminaril jagab Hanno praktilisi näiteid sellest, kuidas AI muudab mahuka värbamise oluliselt sujuvamaks ja kuidas tehnoloogia võib värbamise säästa tunde tööaega.
Marit Künnapuu, Recrur CEO
Recruri tegevjuht Marit tegutseb igapäevaselt selle nimel, et värbamisprotsessid oleksid sujuvamad, nutikamad ja vähem ajamahukad. Ta jälgib tähelepanelikult nii turutrende kui ka uusi tehnoloogilisi võimalusi ning suunab Recruri meeskonda looma lahendusi, mis toovad värbamisse targemat automatiseerimist ja läbimõeldud AI kasutust. Seminaril räägib Marit sellest, milliseid AI-võimalusi Recrur juba kasutab, millised uuendused on peagi tulemas ning kuidas kaasaegne värbamistarkvara saab aidata värbajatel olla muutuvate ootuste ja tulevikutrendide jaoks paremini valmis.
